Ilusión, Felicidad y Mujer

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Anoche llegué a Tarragona a las 20,30 h. La estación de Camp de Tarragona me recordó aquel Congreso Nacional de AEDIPE en Port Aventura que tanto disfrutamos (mi recuerdo y gratitud a Sebastià Castell, que organizó aquello maravillosamente). En esta etapa de mi vida he decidido retomar la música y pretendo iniciar y acabar la

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Qué hacemos con la Educación

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Por la mañana en Madrid, tarde en Barcelona (AVE de las 14 h) y a dormir en Tarragona. Mañana tengo el honor de participar, representando al Human Age Institute, en el Foro de Liderazgo Femenino que organiza MésDona en Reus, la ciudad de Antoni Gaudí. Mi gratitud a Gemma Gasulla y a todo el equipo

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Un necesario Pacto por la Empleabilidad

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Esta mañana de martes he asistido en la sede de la CEOE (c/ Diego de León, 50) a la presentación del libro ‘Marco Regulatorio de los Recursos Humanos: Nuevos retos ante la Globalización y el Cambio Tecnológico’ del Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos y ManpowerGroup. Han hablado los presidentes de ManpowerGroup

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Los profesionales indispensables y el paradigma de la sustituibilidad

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2 de mayo, fiesta en la Comunidad de Madrid. Recuerdo a los héroes de esa fecha, retratados por Goya, que con tanta valentía se enfrentaron al invasor napoleónico. Precisamente Arancha Bustillo recuerda a El Empecinado, el General Castaño, Manuela Malasaña y Agustina de Aragón en su artículo ‘Que no te engañen: Existen los profesionales indispensables’,

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Por qué los Small Data son más útiles que los Big Data, según Martin Lindstrom

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Ayer tarde fui a ver ‘La punta del iceberg’, ópera prima de David Cánovas, basada en la obra de teatro homónima del canario Antonio Tabares (que llevó a las tablas Sergi Belbel, como ‘El método Grönholm’ y ‘Después de la lluvia’). Espléndid@s actrices y actores (Maribel Verdú, Carmelo Gómez, Fernando Cayo, Bárbara Goenaga, Ginés García

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Socialismo de las oportunidades y aristocracia del mérito. Escasez de Talento, también en TV

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Sábado primaveral, a ratos soleado, en ocasiones nuboso. Muy propio de esta época del año. Ayer estuve leyendo en las páginas de televisión de Las Provincias (Grupo Correo) un interesante artículo de Mikel Labastida: ‘Escasez de Talentos’. Se refería el periodista a los prometedores números de inicio de ‘Got Talent’, programa de Telecinco presentado por

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Cómo tener ideas geniales y despedirse a lo grande como Álex Aranzábal y José María Cervera

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Reunión esta mañana de viernes con el Director General y el Director de Recursos Humanos de un grupo de alimentación. Agradezco a ambos este encuentro en el que tanto hemos hablado de Talento, de Liderazgo, de Coaching, de desvinculación elegante (y práctica)… todo ello vinculado a resultados y a sostenibilidad, a superviviencia organizativa. Y especialmente

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El arte de despertar posibilidades

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Después de tres días en Barcelona, con el Club de Excelencia en la Gestión (gracias, Miquel, por una organización perfecta), de nuestra IPT (Interacción Potenciadora de Talento) con DRH (gracias a María José, Cristina y todo el equipo de Right Management), de la reunión con los roles comerciales (gracias, Manu, Fernando, Óscar y a todo

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Por qué a los CEOs no les preocupa el Talento… y cómo remediarlo

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Esta mañana hemos tenido en Barcelona un IPT (Interacción Potenciadora de Talento) sobre el Liderazgo en estos nuevos tiempos post-crisis, híperVUCA (más inciertos que nunca), en los que la respuesta debe ser la Visión, la Unión, el Compromiso y la Agilidad. A los primeros ejecutivos (sean Presidentes, CEOs -Consejeros Delegados- o Directores Generales) en general

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Las competencias del futuro y la década que nos dejó sin aliento

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Barcelona está preciosa en esta época del año. 21º que invitan a ir paseando y disfrutar del sol mediterráneo. Esta mañana hemos tenido el desayuno sobre ‘Las competencias del futuro’ del Human Age Institute con el Club de Excelencia en la Gestión. Soy un firme convencido, desde hace décadas, de la eficacia del Modelo EFQM

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