Comunicar un proyecto ilusionante para llevar a un hombre a la luna

Autor categoria desarrollo directivo 489 comentarios , ,

Esta mañana, en el Hotel Meliá Castilla, hemos celebrado la primera MasterClass del Human Age Institute del 2016, en esta ocasión de José Antonio Llorente (fundador y presidente de Llorente & Cuenca), mentor de Comunicación y Marca del Instituto. El título: “Why we chose to go to the moon” (Por qué elegimos ir a la

Seguir leyendo…

Los 10 mejores anuncios de la publicidad española y Cómo comunicar tu proyecto

Autor categoria desarrollo directivo 716 comentarios ,

Sábado de brunch (Zoe tenía partido de juveniles a las 15 horas), fútbol y cine. Lo hemos pasado estupendamente. Anoche estuvimos viendo en casa en versión original subtitulada ‘Everest’ en DVD. Dirigida por Baltasar Kormákur, está interpretada por Jason Clarke, Josh Brolin, Jake Gyllenhaal, Elizabeth Debicki, Keira Knightley, Sam Worthington, Robin Wright y Emily Watson.

Seguir leyendo…

‘El octavo sentido’, de José Antonio Llorente. ¿Puede haber Liderazgo sin Comunicación?

Autor categoria desarrollo directivo 1.518 comentarios , , ,

Viernes post-Corpus, prácticamente puente en Madrid. Estamos a pleno sol, especialmente en el Mediterráneo. Y la primera semana laboral de junio ya la hemos dejado atrás. Mi lectura de hoy ha sido ‘El octavo sentido. La comunicación, factor clave de la sociedad del siglo XXI’ de José Antonio Llorente, que pude adquirir ayer en la

Seguir leyendo…

El Talento de Eduardo Galeano y los 7 pecados capitales de los malos comunicadores

Autor categoria desarrollo directivo 716 comentarios ,

Empezamos la jornada en Aranjuez, el altar de Júpiter, en el Palacio del Nuncio, donde comparto reunión de Estrategia con 70 compañer@s de Manpower. Hemos sido puntuales en el inicio y en la finalización. Tras la cena, nos aguarda una actividad lúdica y de team-building. He lamentado mucho el fallecimiento del gran pensador uruguayo Eduardo

Seguir leyendo…

Olvida tu lenguaje corporal. Los 3 pilares de tu Historia de Marca

Autor categoria desarrollo directivo 1.777 comentarios ,

Anoche tuvimos una serie de amigos y compañeros cena de celebración por ganar uno de los proyectos del año, tanto en su cuantía, como en la empresa cliente, como en el carácter innovador de la propuesta. Una de las “disciplinas” del management es Celebrar los Éxitos. En los procesos de coaching, me encuentro con números@s

Seguir leyendo…

La comunicación en Davos y Por qué triunfó Youtube y no Blu-Ray

Autor categoria desarrollo directivo 566 comentarios , ,

Tercera semana de enero. Mañana martes, Talent al work con cientos de jóvenes en Valencia y por la tarde, presentación del Human Age Institute en la ciudad del Turia, con Raúl Grijalba como presidente del mismo y José Antonio Marina, Mario Alonso Puig, Silvia Leal, Jorge Carretero y un servidor como mentores del Instituto. Y

Seguir leyendo…

10 trucos para disfrutar de una gran conversación

Autor categoria desarrollo directivo 487 comentarios

Hoy es día de “puente” entre las vacaciones  y la “nueva temporada” que comienza mañana en Asturias. Las vacaciones han sido magníficas, especialmente estas últimas dos semanas en Roma y Berlín; unos 80 km a pie en la capital italiana (una media de 16 km diarios), además de tranvía, autocares turísticos, etc; unos 60 km

Seguir leyendo…

ACTUAS O COMUNICAS por javier cebreiros

Autor categoria marketing y comunicación 1.054 comentarios

  ¿Actúas o comunicas? www.cebreiros.com Hablar en público se ha puesto de moda. Tenemos a cientos de compañeros, amigos y personas de nuestras organizaciones formándose en ‘presentaciones eficaces’ y ‘hablar en público’ para que en muchos de esos cursos olviden decirnos lo más importante: ¡Comunicamos las 24h!  Puedo garantizarles que las operaciones no las cierra

Seguir leyendo…

10 acciones para motivar a tu personal

Autor categoria marketing y comunicación 344 comentarios ,

Involucrar y comprometer al empleado es una de las claves del éxito de una organización  Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su ámbito de incumbencia. Las empresas importantes han logrado ser competitivas gracias al esfuerzo interno, el trabajo valioso que cada persona

Seguir leyendo…