¿Impulsas tu Carrera o cubres vacantes? Cómo gestionar tu Marca desde la Inteligencia Emocional

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Se inicia una semana que promete apasionante, entre Barcelona, Madrid y A Coruña. Procesos de Coaching Estratégico para 5 CEOs o Directores Generales, la segunda jornada (In-Fluir) en el IL3 de la Universitat de Barcelona, reunión del Board… Un ritmo frenético a seis semanas de acabar el año. En el AVE de Madrid a la

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Gwyneth Paltrow como Marca, las 27 CEOs más influyentes y los nuevos rivales de Apple, Google y Twitter

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Viernes en Madrid, en una semana poco viajera y con muchas reuniones con clientes y presentaciones, como el ‘Buenos días’ de DKV o la primera IPT (Interacción Potenciadora de Talento) de Right Management. En el Fast Company de septiembre de 2015, ‘Gwyneth knows best’ (Gwyneth es la que mejor lo sabe). La publicación se refiere

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URBRANDS. Risto nos enseña a construir nuestra Marca como quien crea una ciudad

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Estupenda jornada en Barcelona. Vuelo desde Sevilla a las 7 de la mañana, reuniones con nuestras compañeras Loles Sala y Judit Ramos, que están en punta de lanza de la gestión de personas y talento, y Salvador Ibáñez y Mariam Pedreira, de Top Employer, grandes personas y profesionales. Y comunicación de los avances del Human

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8 consejos de Kawasaki sobre el arte de la Marca y 50 eventos de hace 50 años

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Mi hija Zoe se ha marcado como objetivo visitar la mayoría de los museos de Madrid. Esta mañana de sábado hemos ido al MUNCYT (Museo Nacional de Ciencia y Tecnología), pero estaba cerrado. Se reabrirá en otoño en Alcobendas. En su lugar, hemos ido al Museo del Ferrocarril, en la antigua estación de Delicias. Un

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16 ideas para poner en valor tu Marca y la de tu empresa

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Foro Barcelona 2014 organizado por AEDIPE Catalunya, con Risto Mejido, Marcos Urarte y un servidor de ponentes, en el Auditorio AXA de la Diagonal. Unas 600 personas para compartir experiencias y aprendizaje. Me ha gustado mucho encontrarme con amig@s y compañer@s y el apoyo de ManpowerGroup, patrocinador del acto junto con Compensa. Ha presentado el

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El valor de los futbolistas como Marca y el modelo laboral de estrella de Hollywood

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Me gusta mucho la revista Executive Excellence, la publicación que dirige Federico Fernández de Santos con Aldara Barrientos como subdirectora y cuyo Consejo Editorial tengo el honor de compartir con figuras como José Aguilar, José Luis Álvarez, Santiago Álvarez de Mon, Ignacio Bel, Eduardo Bueno, José Manuel Casado, Luis Castejón, Nuria Chinchilla, Javier Fernández Aguado,

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El Bayern Múnich como Modelo de Gestión y los empleados que viven con pasión la Marca

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Lunes de reuniones y preparación de proyectos en Madrid. Mañana, Barcelona; la semana acabará, laboralmente hablando, en Asturias, con la supervisión de procesos de coaching en el Programa de Formastur y el Club Asturiano de la Calidad.   Uno de mis ejemplos favoritos del Talentismo como Era Conceptual es el motivo por el que Pep

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