Socialismo de las oportunidades y aristocracia del mérito. Escasez de Talento, también en TV

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Sábado primaveral, a ratos soleado, en ocasiones nuboso. Muy propio de esta época del año. Ayer estuve leyendo en las páginas de televisión de Las Provincias (Grupo Correo) un interesante artículo de Mikel Labastida: ‘Escasez de Talentos’. Se refería el periodista a los prometedores números de inicio de ‘Got Talent’, programa de Telecinco presentado por

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Por qué a los CEOs no les preocupa el Talento… y cómo remediarlo

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Esta mañana hemos tenido en Barcelona un IPT (Interacción Potenciadora de Talento) sobre el Liderazgo en estos nuevos tiempos post-crisis, híperVUCA (más inciertos que nunca), en los que la respuesta debe ser la Visión, la Unión, el Compromiso y la Agilidad. A los primeros ejecutivos (sean Presidentes, CEOs -Consejeros Delegados- o Directores Generales) en general

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Las competencias del futuro y la década que nos dejó sin aliento

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Barcelona está preciosa en esta época del año. 21º que invitan a ir paseando y disfrutar del sol mediterráneo. Esta mañana hemos tenido el desayuno sobre ‘Las competencias del futuro’ del Human Age Institute con el Club de Excelencia en la Gestión. Soy un firme convencido, desde hace décadas, de la eficacia del Modelo EFQM

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Cuando el talento falla, Employer Branding y la economía de la educación

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Importante reunión la de Right Management en la Ciudad del Fútbol de Las Rozas. Muy bien organizada, muy participativa y excelentemente planificada y liderada por María José Martín, la DG. Mi gratitud a Mª José, a todo el equipo, a nuestro anfitrión Jorge H. Carretero (mentor del área de Deporte y Sociedad del Human Age

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Forjar un genio como el de Cervantes

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Jueves Santo, en un Madrid semivacío de naturales y atractivo para foráneos. Ideal para paseos y visitar exposiciones como la de Cleopatra en el Canal de Isabel II o la de George de la Tour en el Museo del Prado. La cartelera está difícil estos días. Ayer tarde fui a ver (mientras mi hija quinceañera

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Objetivo: Generar Talento, por José Antonio Marina

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Jornada entre Madrid y Tenerife. Esta tarde, con la AED (Asociación Española de la Dirección) he hablado en la capital insular de la Ejecución, que es el 90% de la Estrategia. El plan, bien diseñado, es la condición necesaria, imprescindible, mas no suficiente. Para una correcta implantación, el Talento es lo que marca la diferencia.

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El “collarín” del Talento; la Presencia, según Amy Cuddy

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Fantástica inauguración del Talent HUB de Human Age Institute en el IL3 de la Universidad de Barcelona. Un acto en el edificio Can Jaumandreu de la UB, liderado por Cristina García Massagué (muchísimas gracias, Cristina, y a todo el equipo de IL3). Abrió el evento el Dr. Manuel Vlader, Vicerrector de Política Docente y Lingüística,

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Innovar en Educación, 16 lecciones del Foro de Davos y el Ciclo Estratégico del Talento

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¡Cómo pudimos disfrutar en el Cine Palafox (una magnífica sala de 700 personas) con la película ‘Profes. La buena educación’ y el debate previo al docmental. En él participaron ponentes del máximo nivel, como: – la Profesora Dame Alison Margaret Peacock, autora de ‘Creating Learning without limits’ y asesora del gobierno británico en materia de

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Las ciudades sólo prosperan si saben atraer talento

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Jornada en Barcelona. Esta tarde, con más de un centenar de compañer@s de ManpowerGroup para avanzar en la ejecución de la estrategia que, como sabes, es el 90% de la misma. No podemos simplemente diseñar la estrategia (por innovadora y eficaz que sea) y “pensar que ocurrirá” sin comunicarla debidamente al equipo. Cuanto más compleja

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5 + 2 conferencias de TED que no te debes perder

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Primera de las tres jornadas en el Pirineo aragonés, en un sitio precioso que nos va a permitir reflexionar y debatir como equipo de dirección. Mi gratitud a Álvaro, perfecto anfitrión de este encuentro estratégico. Richard Riche, CEO de One Clear Message, nos presenta sus cinco vídeos de TED favoritos. Estoy plenamente de acuerdo con

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